งานสำนักปลัด
- งานตรวจสอบภายใน
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต อบต.เมืองเสือ
- แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รา่ยงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ผลการสำรวจความพึงพอใจของประชาชน
- รายงานผลการประเมินประสิทธิภาพของ อปท.(LPA)
- มาตรการป้องกันและปราบปรามการทุจริต
- รายงานผลการตรวจสอบจาก สตง./ป.ป.ช./ป.ป.ท./สถ.
- พรบ.อำนวยความสะดวก
- โครงสร้างหน่วยงาน
- อำนาจหน้าที่
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- การดำเนินงานตาม พรบ.ข้อมูลข่าวสารราชการ
- การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
- แผนการดำเนินงาน
- แผนอัตรากำลัง
งานกองคลัง
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายงานข้อมูลรายรับ-รายจ่าย
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี